Miguel RojasUna de las preguntas m谩s frecuentes en temas de salud ocupacional actualmente es 驴Hasta cu谩ndo tengo plazo para implementar el sistema de gesti贸n en seguridad y salud en el trabajo para evitar sanciones? Ya que con la normatividad actual colombiana se han generado unos plazos m谩ximos en donde cualquier empresa con menos de 10 trabajadores debe tener un sistema de gesti贸n 聽para garantizar la integridad y salud de cada uno de los trabajadores, las consecuencias de no ejecutar oportunamente este sistema de gesti贸n se ver谩 reflejado en multas e incluso orden de clausura del lugar de trabajo as铆 como tambi茅n cierre definitivo lo cual significa que esa la empresa que no cumpla con la norma tendr谩 que cerrar permanentemente su organizaci贸n.
En conformidad con el decreto 472 de 2015
N潞 de trabajadores |
Vigencia |
Menos de 10 |
31 de Enero de 2016 |
De 10 a 200 |
31 de Julio 2016 |
M谩s de 200 |
31 de Enero de 2017 |
Y las sanciones ser谩n as铆:
Gracias a este decreto 472 de 2015 se reglamentan los criterios de graduaci贸n para las multas por infracci贸n a las normas de Seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales, se se帽alan normas para la aplicaci贸n de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralizaci贸n o prohibici贸n inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones
En Safe Mode tenemos la soluci贸n para que evites sanciones en tu organizaci贸n ya que te ayudamos a implementar el sistema de gesti贸n de seguridad y salud en el trabajo desde 0聽 con herramientas pensadas y desarrollada para tus necesidades a un bajo costo, 聽cont谩ctanos, recuerda que los plazos est谩n por vencerse.
Contactanos 禄 Nuestros servicios 禄 Ir a canal en YouTube 禄
[wpi_designer_button text=’Descargar decreto 472 de 2015′ link=’http://smsafemode.files.wordpress.com/2015/10/decreto472_2015.pdf’ style_id=禄 target=’_blank’]
