En qué momento se realiza una evaluación de puestos de trabajo

Existen diferentes aspectos que nos pueden indicar que es necesario hacer una inspección de puestos de trabajo, cabe destacar que también depende de la actividad económica que desarrolle la empresa y el nivel de riesgos al cual están expuestos los trabajadores.

Por lo general siempre se programan inspecciones de puestos de trabajo cuando hay sospechas de enfermedades laborales que se puedan estar presentando directamente por las actividades que deben hacer los empleados de una empresa (Le recomendamos leer Enfermedad laboral o enfermedad común) pero existen otros aspectos a tener en cuenta los cuales nos pueden dar una pista de cuando es prudente iniciar con inspecciones de puesto de trabajo.

Revisión de puestos de trabajo

1 Recomendaciones o restricciones: Son aquellos resultados de los exámenes médicos ocupacionales, donde en algunos casos pueden haber trabajadores que tengan condiciones de salud alterada y es necesario hacer cambios en los puestos de trabajo o en las actividades ya que pueden haber condiciones o tareas que pueden empeorar el estado de salud de los trabajadores.

2 Autorreportes de actos y condiciones: Es importante que cada organización cuente con un documento de autoreporte de actos y condiciones peligrosas, el cual es un instrumento del que disponen los trabajadores para  comunicar aquellos aspectos que representen un peligro en la labor que se desempeñan, donde posterior a este reporte se deben inspeccionar las áreas que fueron reportadas y validar si existe un factor de riesgo, en cuyo caso se deben tomar acciones o realizar cambios que reduzcan la probabilidad de alterar a los trabajadores por estar expuestos a este peligro.

3 Reportes de enfermedad laboral: No siempre todas las enfermedades laborales son diagnosticadas durante los exámenes ocupacionales, en muchas ocasiones se pueden diagnosticar cuando los trabajadores son atendidos por la EPS o incluso por médicos particulares, en cuyo caso el empleador o empresa debe seguir el procedimiento que establezca la ARL pero además realizar la inspección del puesto de trabajo de la persona que  presento esta enfermedad laboral donde asi como también de los puestos de las otra personas que realizan la misma actividad para identificar que inconvenientes pueden estar alterando la salud de los trabajadores

4 Programadas: Uno de los principales conceptos en seguridad y salud en el trabajo son las acciones preventivas, teniendo en cuenta esto los trabajadores deberían recibir una inspección de manera semestral o anual ya que el más mínimo cambio puede afectar no solo su salud sino también su seguridad en el trabajo así que lo más recomendable es hacer una inspección y análisis de puestos de trabajo de manera periódica.

5 Mal uso de elementos ergonómicos: en algunos casos las empresas les dan a sus trabajadores elementos ergonómicos para reducir los riesgos biomecánicos, sin embargo no todos los trabajadores los utilizan e incluso en algunos casos son mal utilizados lo cual puede causar los mismos daños que no tenerlos es por esto que se programan este tipo de inspecciones donde se les debe explicar a cada uno de los trabajadores como debe estar el puesto de trabajo para evitar así que se presenten condiciones de salud alterada.

En muchas de las ocasiones durante las inspecciones se pueden identificar nuevos peligros que deben ser calificados como riesgos para de esta manera plantear y ejecutar medidas de acción antes que puedan afectar a los trabajadores, recordemos que realizar estas inspecciones son tan importantes como generar un informe de resultados donde se evidencien todos los hallazgos y se plantee un plan de acción de forma oportuna iniciando por aquellos aspectos que sean más riesgosos.

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