Asesoría o gestión SST

En los temas de seguridad y salud en el trabajo usualmente las empresas contratan servicios de apoyo para poder desarrollar de manera más efectiva el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pero con frecuencia existe un poco de ambigüedad sobre los términos de “Gestión” y “Asesoría” es por esto que queremos despejar las dudas de estos dos concepto hablando específicamente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Independientemente si el prestador de servicios actúa a nombre jurídico (empresa) o como persona natural para realizar cualquiera de los dos servicios debe tener amplios conocimientos y la competencia es decir haber estudiado formalmente el desarrollo de estos temas y contar con algo de experiencia ya que las acciones en una gestión o asesoría pueden repercutir en varias consecuencias que por lo general afectan a buena parte de los trabajadores de una empresa. gestion

Para entender mejor estos dos conceptos vamos a definir ambos y al final daremos unas conclusiones importantes a tener en cuenta para la contratación de servicios en seguridad y salud en el trabajo.

Asesoría:

hace referencia a un servicio prestado por expertos en seguridad y salud en el trabajo que buscan aconsejar a las empresas sobre cómo están realizando el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y aconsejar como debe ser el desarrollo de temas en específico, usualmente  las asesorías SST se caracterizan por ser contratadas por horas en donde los expertos de este tema emiten una serie de recomendaciones que deben ser desarrolladas por el asesorado.

Gestión:

Usualmente denominado como empresas gestoras en temas de seguridad y salud en el trabajo tienen un mayor alcance en las empresas que contratan sus servicios ya que se encargan de realizar por completo los procedimientos necesarios en pro de realizar una gestión en seguridad y salud en el trabajo ejecutando cada actividad que sea necesaria y poniendo a disposición de los contratantes de este servicio expertos en temas específicos caracterizados por lo general por ser profesionales o especialistas en seguridad y salud en el trabajo ya que únicamente estos cuentan con una licencia de seguridad y salud en el trabajo con el mayor alcance para poder realizar todas las actividades del SG-SST (ver más información de licencias)

Conclusión

Para concluir si aún está pensando si contratar asesorías o gestión debe tener en cuenta si usted cuenta con un trabajador con licencia SST que puede desarrollar de manera adecuada todo lo establecido en la normatividad, si es asi puede que una asesoría le ayude a aclarar las dudas que surjan durante la implementación del SG-SST, pero si por el contrario no cuenta con nadie con la competencia para la elaboración  de estos temas lo más recomendable es contratar la gestión ya que la empresa que usted contrate se encargará del desarrollo de todos estos temas en su empresa.

Cotiza estos servicios:

En SAFE MODE podemos ayudar a su organización bien sea asesorándolo o implementando el sistema de gestión,  si desea saber más información sobre asesorías (de clic aquí) así desea cotizar la gestión de seguridad y salud en el trabajo (de clic aquí)


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